Ν. 4808/2021: Ερμηνεία και Εφαρμογή

Τρίτη 7 & Τετάρτη 8 Ιουλίου 2026

(Ώρες: 09:30 - 12:45)

Ένας Νέος Νόμος που αλλάζει την εταιρική κουλτούρα!

Η βία και η ηθική παρενόχληση αυξάνονται με ραγδαίους ρυθμούς σε όλες τις Εταιρείες και τους Οργανισμούς.

Με τον Νόμο 4808/2021 κυρώθηκε η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) με στόχο να διερευνηθούν, να καταγραφούν και να περιληφθούν όλες οι μορφές και τα είδη των βίαιων και Παρενοχλητικών συμπεριφορών στην Εργασία δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη σεξουαλική Παρενόχληση. Σύμφωνα με τον Νόμο αυτόν οι Επιχειρήσεις θα πρέπει να λαμβάνουν μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας και της ηθικής/ψυχολογικής παρενόχλησης στην εργασία. Συγκεκριμένα, οι Επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα με πάνω από 20 εργαζόμενους υποχρεούνται να διαθέτουν Πολιτική κατά της Βίας και Παρενόχλησης, Διαδικασίες Διαχείρισης Καταγγελιών, μέτρα ενημέρωσης και πρόληψης και να έχουν ορίσει πρόσωπο αναφοράς / διαχείρισης καταγγελιών. Επιπλέον, η νεότερη Υ.Α. 95/2026 και ο Κώδικας Εργατικού Δικαίου ενισχύουν την υποχρέωση των εργοδοτών να εφαρμόζουν δράσεις ενημέρωσης και πρόληψης σχετικά με τη βία και παρενόχληση.

Το σεμινάριο παρουσιάζεται με διαδραστικό τρόπο μέσα από διάλογο, κουίζ παρακολούθηση εκπαιδευτικών σποτ και βιωματικές ασκήσεις.

Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction).

ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το Σεμινάριο απευθύνεται σε Διευθυντές και Στελέχη Ανθρωπίνων Πόρων, που ασχολούνται με την Εφαρμογή του νόμου 4808/2021 στην Εταιρεία τους ή είναι Σύνδεσμοι Αναφοράς, καθώς και Διοικητικά Στελέχη με ενδιαφέρον για τις Ανθρώπινες Σχέσεις και την Επικοινωνία.

ΠΩΣ ΘΑ ΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ

Μέσα από τη διεπιστημονική αντιμετώπιση του ζητήματος (Νομική, Ψυχολογική, Επικοινωνιακή διάσταση), το σεμινάριο θα βοηθήσει τους συμμετέχοντες να:

• Γνωρίσουν όλα τα είδη βίας και ηθικής παρενόχλησης σήμερα
• Ενημερωθούν για τη σημερινή κατάσταση στην Ελλάδα
• Αντιληφθούν γιατί είναι απαραίτητο να εναρμονιστούμε με τον Κοινοτικό Στόχο της ΜΗΔΕΝΙΚΗΣ ΑΝΟΧΗΣ
• Αντιληφθούν τις απαραίτητες ενέργειες που πρέπει να κάνει κάθε Εταιρεία ή Οργανισμός
• Ενημερωθούν για το περιεχόμενο της πολιτικής
• Αντιληφθούν την αποστολή του Συνδέσμου Αναφοράς
• Καταλάβουν πως γίνονται οι καταγγελίες
• Εξετάσουν περιστατικά βίας και ηθικής παρενόχλησης
• Ενδυναμωθούν και να είναι έτοιμοι για την εξέταση περιστατικών

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

1η Ημέρα:

1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

• Η έννοια της βίας και ηθικής παρενόχλησης
• Μέθοδοι παρενόχλησης:
  • Mobbing-to mob: κακολογώ, προσβάλλω, κακομεταχειρίζομαι, πιέζω προκαλώντας ψυχο-κοινωνικό άγχος.
  • Bullying: Bίαιη και τυραννική συμπεριφορά και επίθεση στους αδύναμους με ταπεινώσεις, απειλές, δοκιμασίες.
  • Harassment: Επίμονες επαναλαμβανόμενες επιθέσεις με σκοπό την υπονόμευση, την απογοήτευση και τη δημιουργία προβλήματος.
  • Whistleblowing: Aντίποινα που προκύπτουν από αποκάλυψη γεγονότος.

2. ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΥΝΟΟΥΝ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ

• Ποιοι είναι επιρρεπείς στην παρενόχληση.
• Η σύνδεση της ενδοοικογενειακής βίας και των θυμάτων βίας και παρενόχλησης στην εργασία.
• Ιδιαιτερότητες σε ποικίλους εργασιακούς χώρους.

3. ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΣΕΙΡΑΣ VIDEO ΜΕ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

• Κουίζ ερωτήσεων για να αντιληφθούμε αν έχουν γινει κατανοητές οι μορφές παρενόχλησης.

2η Ημέρα:

4. ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ

• Το ψυχολογικό αποτύπωμα της παρενόχλησης
• Τρόποι ψυχολογικής ενδυνάμωσης

5. Η ΘΕΣΜΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟΥ

• Ο νόμος 4808/2021 και τα κύρια σημεία του
• Δικαιώματα και υποχρεώσεις Εργοδότη – Δήλωση μηδενικής ανοχής
• Δικαιώματα και υποχρεώσεις Εργαζομένων
• Μέτρα σε βάρος του καταγγελλόμενου – Διαχείριση καταγγελιών
• Η πολιτική του Οργανισμού κατά της Βίας και Παρενόχλησης στην εργασία
• Τι περιλαμβάνει η οδηγία της επιχείρησης
• Ο σύνδεσμός αναφοράς

6. ΆΣΚΗΣΗ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ, ΣΥΖΗΤΗΣΗ