Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction), πρόσωπο προς πρόσωπο επικοινωνίας, δημιουργίας virtual αιθουσών για ομαδικές ασκήσεις και αμφίδρομης υποβολής ερωτήσεων μεταξύ των συμμετεχόντων σαν να βρίσκονται σε εκπαιδευτική αίθουσα.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 5053/2023 - ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ-ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στόχος του σεμιναρίου είναι να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα οφέλη, αλλά και τις δυσκολίες από τις νέες ρυθμίσεις του Νόμου, καθώς και για το πως θα τις αντιμετωπίσουν.

Με τον νόμο 5053/2023, ο νομοθέτης ενσωματώνει στο εθνικό μας Δίκαιο την Οδηγία 2019/1152/ΕΕ, που αφορά την ενημέρωση των εργαζομένων για τους ΟΥΣΙΩΔΕΙΣ ΟΡΟΥΣ Σύμβασης/Σχέσης Εργασίας. Τόσο η Οδηγία όσο και ο νέος νόμος:

• Εισάγουν την έννοια της δοκιμαστικής περιόδου Εργασίας και του δόκιμου Εργαζόμενου.
• Επιχειρούν την νομιμοποίηση της παράλληλης μισθωτής απασχόλησης, αντιμετωπίζοντας προβλήματα αδήλωτης Εργασίας.
• Ρυθμίζουν θέματα σχετικά με την ένταξη στην Ψηφιακή Κάρτα.
• Δημιουργούν ένα νέο πλαίσιο ενημέρωσης των Εργαζομένων σχετικά με τους ουσιώδεις όρους της Σύμβασης ή Σχέσης Εργασίας που τους συνδέει με τον Εργοδότη (άρθρα 69-74 ΠΔ 80/2022) και Ν. 5053/2023):

• Θέτουν νέα πιο σύντομα χρονικά όρια ενημέρωσης και
• Καταργούν το ΠΔ 156/1994
• Νέες υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
• Ρυθμίζουν θέματα ελάχιστης προβλεψιμότητας της Εργασίας με τις Συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας.
• Ρυθμίζουν θέματα για την οικειοθελή αποχώρηση μισθωτού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ορίζουν πότε θεωρείται ως οικειοθελής αποχώρηση σε περίπτωση αποχής από την Εργασία επί ορισμένο διάστημα.
• Ρυθμίζουν θέματα που αφορούν στην κατ΄ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε Επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας.

Με τις ΥΑ 113169/27.12.2023 και ΥΑ 24595/28.03.2024, τροποποιούνται προηγούμενες ρυθμίσεις ή/και ενεργοποιούνται οι διατάξεις των νόμων 4808/2021 & 5053/2023:

• Αλλαγή στα μισθολογικά κριτήρια των προσώπων εμπιστοσύνης
• Ενεργοποίηση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (άρθρο 73 ν. 4808/2021) με νέες Δηλώσεις καταχώρησης:
  • Προσλήψεων & Βασικών Όρων της Σχέσης Εργασίας
  • Λύσης Σύμβασης Εργασίας - Συμβάσεων Εργασίας 6ης ημέρας
  • Προσώπων εμπιστοσύνης
  • Αλλαγή ωραρίου & υπερωριών (προδήλωση ή απολογιστικά) σε συνδυασμό με ένταξη στην Ψηφιακή κάρτα.
• Θέματα Ψηφιακής Κάρτας

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Στελέχη και Υπαλλήλους του τμήματος Διεύθυνσης Προσωπικού - Ανθρώπινου Δυναμικού
• Στελέχη Οικονομικών Υπηρεσιών Επιχειρήσεων και Οργανισμών
• Δικηγόρους που διαχειρίζονται Εργασιακά Θέματα
• Εργοδότες
• Σε όσους επιθυμούν να ενημερωθούν έγκαιρα για το νέο θεσμικό πλαίσιο και τις υποχρεώσεις που θα κληθούν να το αντιμετωπίσουν

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Στο Σεμινάριο θα γίνει αναφορά στα εξής ζητήματα:

1. Ενημέρωση Εργαζομένων και ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (άρθρο 73 Ν. 4808/2021)

1.1. ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

• Πλαίσιο εφαρμογής
• Σύγκριση με ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ Ι
• Θέματα αδειών στα πλαίσια του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

1.2. Ενημέρωση Εργαζομένων

• Κατάργηση και αντικατάσταση των ρυθμίσεων του ΠΔ 156/1994:
• Νέα ενημέρωση - Περιεχόμενο - Χρόνος Ενημέρωσης
• Υποχρεώσεις ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πλήρης εφαρμογή σταδιακά όταν θα είναι διαθέσιμη η εφαρμογή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

1.3. Ανάρτηση Συμβάσεων Εργασίας και σύναψη Ψηφιακών Συμβάσεων Εργασίας πλήρης εφαρμογή σταδιακά όταν θα είναι διαθέσιμη η εφαρμογή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

1.4. Αναγγελία Πρόσληψης & Ουσιώδεις όροι ατομικής Σύμβασης Εργασίας:

• Με νέα διαδικασία επισυνάπτονται
• Παρουσίαση υποδείγματος ΟΥΣΙΩΔΩΝ ΟΡΩΝ

1.5. Λύση/ Λήξη Σύμβασης/ Σχέσης εργασίας - Νέες εφαρμογές για:

• Καταγγελία σύμβαση εργασίας (περιπτώσεις καταγγελιών) ΙΣΧΥΟΝ ΣΥΣΤΗΜΑ και ΣΥΓΚΡΙΣΗ με ΝΕΟ.
• Οικειοθελή αποχώρηση (περιπτώσεις αποχωρήσεων) ΙΣΧΥΟΝ ΣΥΣΤΗΜΑ και ΣΥΓΚΡΙΣΗ με ΝΕΟ.
• Αυτοδίκαιη λύση λόγω παρέλευση του χρόνου ισχύος της σύμβασης εργασίας (αναφορά περιπτώσεων) ΙΣΧΥΟΝ ΣΥΣΤΗΜΑ και ΣΥΓΚΡΙΣΗ με ΝΕΟ.

1.6. Δοκιμαστική περίοδος απασχόλησης :

• Αυτεπάγγελτη λήξη της σύμβασης με την λήξη της δοκιμαστικής περιόδου
• Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης
• Διατήρηση του χρόνου θεμελίωσης δικαιώματος αποζημίωσης στο ένα έτος από την πρόσληψη

1.7. Εργασία 6ης ημέρας επί πενθημέρου:

• Προϋποθέσεις
• Διαδικασίες

1.8. Παράλληλη Μισθωτή Εργασία σε 2ο Εργοδότη:

• Προϋποθέσεις
• Διαδικασίες
• Επισημάνσεις

1.9. Συμβάσεις κατά παραγγελία Εργασίας ή απλή ετοιμότητα για Εργασία:

• Προϋποθέσεις
• Διαδικασίες
• Επισημάνσεις

1.10. Λύση Συμβάσεων Εργασίας:

• Προστασία από την απόλυση και βάρος της απόδειξης

1.11. Απλούστευση Διαδικασιών ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οικειοθελούς αποχώρησης

• Διαδικασίες για αυθαίρετη απουσία

1.12. Διευθέτηση του χρόνου Εργασίας

2. ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΑ 49758/26.5.2022, ΥΑ 113169/27.12.2023, ΥΑ 24595/28.03.2024 και ΥΑ 44485/11-09-2024 - ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΩΡΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

2.1. Θεσμικό πλαίσιο

• Ν. 4808/2021 (άρθρο 74) – Ν 5053/2023
• Υ.Α 44485/2024

2.2. Εγκύκλιος (37271/2024) για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας- Διευκρινίσεις

• Ένταξη Επιχειρήσεων στο Σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας βάσει ΚΑΔ
• Μη χτυπήματα Κάρτας (παράλειψη ή άρνηση από τον εργαζόμενο κ.λπ.)
• Περιπτώσεις δικαιολογημένης μη σήμανσης της Κάρτας (τηλεργασία, διευθυντικά στελέχη κ.λπ.)
• Εξαιρέσεις από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας
• Αποκλίσεις μεταξύ δηλωθέντος ωραρίου και χτυπημάτων της Ψηφιακής Κάρτας

2.3. Ειδικά θέματα - Επισημάνσεις

• Ευέλικτη προσέλευση και τρόπος εφαρμογής της - Προθεσμία υποβολής στοιχείων Ψηφιακής Κάρτας - Τι ισχύει για την εκπρόθεσμη υποβολή
• Σήμανση Κάρτας στη Βιομηχανία, σε Δανεισμό, Εργολαβίες, Security - Χρόνος προετοιμασίας που δεν εντάσσεται στα χρονικά όρια εργασίας
• Απασχόληση κατά την 6η ημέρα σε Επιχειρήσεις με Σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας
• Ανάλυση των άρθρων 25 & 26 του Ν.5053/2023
• Τι ισχύει για εστίαση και Τουρισμό και στις λοιπές Επιχειρήσεις / Εργοδότες
• Ενέργειες του Εργοδότη για τη δήλωση της 6ης ημέρας
• Εργασία σε ημέρα Κυριακή

2.4. Αλλαγή ωραρίου & υπερωριών

• Επιλογή με προδήλωση ή απολογιστικά σε συνδυασμό με ένταξη στην Ψηφιακή κάρτα
• Απολογιστική δήλωση μεταβολών ωραρίου και Υπερωριών Πεδίο Εφαρμογής - Διαδικασία
• Επιπτώσεις / Κυρώσεις στην αναντιστοιχία χτυπημάτων και δηλωθέντος ωραρίου εργασίας

3. ΤΡΕΧΟΝΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ

Παλαιολόγος Λιάζος, Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών, Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, Ασφαλιστικά, Φορολογικά Transfer Pricing. Αρθρογράφος σε Οικονομικό Ταχυδρόμο και ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Σύμβουλος Φορολογικός Εργασιακός Ασφαλιστικός.

Περιλαμβάνονται

• Σημειώσεις του σεμιναρίου
• Βεβαίωση Παρακολούθησης
• Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της APTraining για λήψη του υλικού του σεμιναρίου