ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 5053/2023 & ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΤΟΝ 5239/2025.

Με τις αλλαγές στο Εργάνη ΙΙ και το πως επηρεάζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και Διαθέσιμες σε δοκιμαστικό περιβάλλον νέες εφαρμογές ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Διαδικασίες Έναρξης Απασχόλησης, Μεταβολών & Λήξης Απασχόλησης στο ΠΣ ΕΡΝΑΝΗ ΙΙ: Νέα διαδικασία Πρόσληψης - «Ταχεία Πρόσληψη» - Παροχή πληροφοριών μέσω του ΠΣ Εργάνη ΙΙ στους εργαζόμενους – Τρόποι πληροφόρησης εργαζομένων - Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα, υπερωρίες (13ωρο) – κανονικής αδείας - Διαθέσιμες σε Δοκιμαστικό Περιβάλλον Νέες Εφαρμογές της ΥΑ 113169/2023 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που περιλαμβάνουν τις αλλαγές του νέου νόμου 5239/2025.

Στόχος του σεμιναρίου είναι να ενημερωθούν οι συμμετέχοντες για τα οφέλη, αλλά και τις δυσκολίες από τις νέες ρυθμίσεις του Νόμου, καθώς και για το πως θα τις αντιμετωπίσουν.

Με τους νόμους 5053/2023 & 5239/2025, ο νομοθέτης ενσωματώνει στο εθνικό μας δίκαιο την Οδηγία 2019/1152/ΕΕ και επιφέρει ενδεικτικά τις παρακάτω παρεμβάσεις:

• Εισάγουν την έννοια της δοκιμαστικής περιόδου Εργασίας και του δόκιμου Εργαζόμενου.
• Επιχειρούν την νομιμοποίηση της παράλληλης μισθωτής απασχόλησης, αντιμετωπίζοντας προβλήματα αδήλωτης Εργασίας.
• Δημιουργούν ένα νέο πλαίσιο ενημέρωσης των Εργαζομένων σχετικά με τους ουσιώδεις όρους της σύμβασης ή σχέσης Εργασίας που τους συνδέει με τον Εργοδότη.
• Θέτουν νέα πιο σύντομα χρονικά όρια ενημέρωσης και καταργούν το ΠΔ 156/1994 - νέες υποχρεώσεις στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
• Πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ταχείας Πρόσληψης». Κατάργηση της διάταξης περί Κατά παραγγελίας απασχόλησης.
• Ρυθμίζουν θέματα για την οικειοθελή αποχώρηση μισθωτού στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ορίζουν πότε θεωρείται ως οικειοθελής αποχώρηση σε περίπτωση αποχής από την Εργασία επί ορισμένο διάστημα.
• Ρυθμίζουν θέματα που αφορούν στην κατ' εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε Επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας.
• Ρυθμίζουν θέματα υπερωριακής απασχόλησης (13ωρο), διευθέτησης χρόνου εργασίας, δήλωσης και κατάτμησης της κανονικής άδειας, κατάργησης υποχρεώσεων Εργοδοτών και ευθέως αποδεικνυόμενων παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας.

Με την ΥΑ 113169/27.12.2023, ενεργοποιούνται οι διατάξεις των νόμων 4808/2021 & 5053/2023:

• Αλλαγή στα μισθολογικά κριτήρια των προσώπων εμπιστοσύνης.
• Ενεργοποίηση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (άρθρο 73 ν. 4808/2021) με νέες Δηλώσεις καταχώρησης προσλήψεων & βασικών όρων της σχέσης Εργασίας - λύσης Σύμβασης Εργασίας - Συμβάσεων Εργασίας - Εργασίας 6ης ημέρας - προσώπων εμπιστοσύνης - αλλαγή ωραρίου & υπερωριών (προδήλωση ή απολογιστικά) κ.λπ.
• Θέματα Ψηφιακής Κάρτας.
• Απαλλαγή από εισφορές αμοιβής υπερεργασίας και υπερωριών καθώς και προσαυξήσεων απασχόλησης κατά την Κυριακή και την Αργία και την νυκτερινή απασχόληση.

Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction).

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

• Στελέχη του τμήματος Διεύθυνσης Προσωπικού - Ανθρώπινου Δυναμικού
• Στελέχη Οικονομικών Υπηρεσιών
• Δικηγόρους που διαχειρίζονται Εργασιακά Θέματα
• Εργοδότες
• Σε όσους επιθυμούν να ενημερωθούν έγκαιρα για το νέο θεσμικό πλαίσιο και τις υποχρεώσεις που θα κληθούν να το αντιμετωπίσουν

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Στο Σεμινάριο θα γίνει αναφορά στα εξής ζητήματα:

• Θέματα Ενημέρωσης εργαζομένων και ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Υποβολή στοιχείων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με τις νέες ρυθμίσεις, το διαδικαστικό πλαίσιο Αναγγελίας έναρξης εργασίας στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» με τις νέες ρυθμίσεις, πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ταχείας Πρόσληψης», κατάργηση της διάταξης περί κατά παραγγελίας απασχόλησης, παροχή πληροφοριών μέσω του ΠΣ Εργάνη ΙΙ στους εργαζόμενους - Τρόποι πληροφόρησης εργαζομένων, καταχώριση της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, οι αλλαγές στην αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, κατάργηση υποχρέωσης υποβολής του Ετήσιου πίνακα προσωπικού και του εντύπου Ε11.
• Mερική απασχόληση - εκ περιτροπής εργασία: Νέος 0ρισμός μερικής απασχόλησης με τις νέες ρυθμίσεις, δυνατότητα νόμιμης απασχόλησης εκ περιτροπής εργαζόμενου πέρα από το πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας
• Υπερωριακή απασχόληση: Δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη κατόπιν συμφωνίας, οι αλλαγές στην υπερωριακή απασχόληση
• Ετήσια άδεια: την κατάτμηση του χρόνου αδείας
• Διευθέτηση του χρόνου εργασίας: Αλλαγή των περιόδων αναφοράς και διαδικασίας για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Άδεια προστασίας μητρότητας – Γονική άδεια κλπ συναφή: Επίδομα γονικής άδειας, προστασία της μητρότητας έναντι της καταγγελίας της σχέσης εργασίας, στις εργαζόμενες που υιοθετούν τέκνο ή που γίνονται ανάδοχες τέκνου.
• Δοκιμαστική περίοδος απασχόλησης
• Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης
• Εργασία 6ης ημέρας επί 5νθημέρου: Προϋποθέσεις & Διαδικασία Εφαρμογή από 1.7.2024 – Κρίσιμες επισημάνσεις, εργασία την έκτη ημέρα κατά παράβαση του πενθημέρου, εργασία σε ημέρες ανάπαυσης σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα, κατ’ εξαίρεση απασχόληση την 6η ημέρα σε Επιχειρήσεις συνεχούς και μη συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας ( Άρθρα 25 & 26 Ν.5053/2023)
• Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών - Ε8 Σύστημα δήλωσης Υπερωριών
• Απολογιστικό Σύστημα: Αρχικό ωράριο Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας, Καταχώρηση αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας, υπερωριών, αναντιστοιχία χτυπημάτων και δηλωθέντος ωραρίου Εργασίας, Απόκλιση χτυπημάτων και δηλωθέντος ωραρίου εργασίας Ψηφιακή
• Παράλληλη Εργασία σε 2ο Εργοδότη: Προϋποθέσεις - Διαδικασίες - Επισημάνσεις
• ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για συνολικό αριθμό απασχόλησης του εργαζομένου.
• Δηλωτικές Διαδικασίες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από 10.4.2025 σε δοκιμαστικό περιβάλλον μετά το δεύτερο εξάμηνο του 2025 σε πλήρη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Τηλεργασία

ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ

Παλαιολόγος Λιάζος, Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών, Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, Ασφαλιστικά, Φορολογικά Transfer Pricing. Αρθρογράφος σε Οικονομικό Ταχυδρόμο και ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Σύμβουλος Φορολογικός Εργασιακός Ασφαλιστικός.

Περιλαμβάνονται

• Σημειώσεις του σεμιναρίου
• Βεβαίωση Παρακολούθησης
• Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της APTraining για λήψη του υλικού του σεμιναρίου

Early Bird:Σε περίπτωση Δήλωσης Συμμετοχής τουλάχιστον 15 ημερολογιακές ημέρες πριν την ημερομηνία διεξαγωγής του Σεμιναρίου παρέχεται έκπτωση 25%.